新员工培训在新员工入职多长时间内组织效果会相对好些？
186****4304
公司新员工入职培训
提问时间:2022-11-16 13:49:08
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回答
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共1个
黄程
从业11年
专利审查答复专利无效宣告国际专利申请
所在地区:重庆市
咨询解答:189
新员工入职培训一般由以下三个阶段：
1、基础培训：入职第一天，一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等。有些公司如果每月或半月组织一次入职培训，那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。
2、岗位知识：入职第一天开始到一个月内：由部门带教的老员工或部门主管进行，边教边练。
3、心态、职业素养类的培训：三个月到半年内，等员工稳定了，就可以安排心态和职业素养方面的培训了，大的公司都会请培训公司来进行培训的。如果内部培训师资历比较深也可以自己进行。希望以上能帮助到你。
2022-11-16 16:34:10
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