员工国假双倍工资是哪几天？

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2017 2月工资怎么算的

提问时间:2022-09-22 16:04:12

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陈义修

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咨询解答:591

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　　国家法定假期依然维持11天不变，单位如安排员工加班的付三倍工资。

　　元旦1天：2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日，

　　春节3天：2015年2月19日（星期四，初一）、2月20日（星期五，农历正月初二）、2月21日（星期六，农历正月初三）

　　清明节1天：4月5日(星期日，农历清明当日)为法定节假日，

　　五一节1 天：5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，

　　端午节1 天：6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，

　　中秋节1 天：9月27日(星期日，农历中秋节当日)为国家法定节假日，

　　国庆节3天：10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日。

　　按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：

　　a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

　　b.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 【法定节假日的加班工资：日工资×300%】

2022-09-22 17:50:13

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王浩顾问

擅长：工商变更,公司注销

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