回答
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共2个
李春来
从业8年
商标注册商标转让
所在地区:成都市
咨询解答:760
一般来说员工离职的主要原因有三个：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。
2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
用公司原因作为离职理由的员工占绝大多数，面试者以为把原因都归于公司，就能够显示出自己没有问题的错觉。
2022-12-19 16:48:59
唐南英
从业1年
版权登记著作权撤销著作权补证
所在地区:三亚市
咨询解答:215
公司上市后员工离职的原因：
第一，公司上市后有的员工对股权利益分配有意见，没有达到自己的预期，感觉公司不公平，所以离职走人；
第二就是公司上市后很多员工赚到了钱，于是离职回家自己创业，这种情况也是有的；
第三，工作有调整，调整后工作不顺心，所以离职。主要有以上三个原因。
2022-12-19 15:21:58
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