单位强制不放中秋假、国庆假违法吗?该怎么办?
180****8209
国庆节公司
提问时间:2022-12-30 19:59:17
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回答
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共1个
王登峰
从业3年
营销策划品牌咨询
所在地区:福州市
咨询解答:33
所以单位强制员工在中秋节与国庆节上班,是属于违法行为的,同时即便员工同意在法定节假日加班,但企业没有按照法律规定加倍发放工资的,也属于企业违法。 遇到...
2022-12-30 22:23:19
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