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人文化管理什么意思?

156****3867
公司文化管理
提问时间:2022-12-18 22:14:22
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共2个
罗刚
罗刚
从业9年
专利权恢复专利驳回复审发明专利申请
所在地区:贵阳市
咨询解答:419
咨询TA

人文管理实质就是以人为主体的管理,它区别与军事化管理的强制性,更着重于激励人的自觉性。不同的人有不同需求,能够把这些不同的需求进行有序和谐地整 合,通过满足不同人的不同需求,激发其积极性和创造性。

人文管理是软管理人文管理以润物无声的独特作用,促进了企业发展与文化落地的和谐统一、企业发展与职工进步的和谐统一、文化发展优势与企业竞争优势的和谐统一。同时,人文管理既是一门科学,也是一门艺术,仍需要我们进一步实践和完善。

人文管理作为一个科学的管理理念,就是运用精神的、文化的、心理的无形资源和现代管理智慧,使我们拥有的物质资源发挥出效能,取得事半功倍的管理业绩。实施人文管理,对于人员众多、历史悠久的老企业来说,显得尤为重要。在企管专家彭杰老师辅导过的企业客户中,不少集团、公司正是通过实施人文管理,开展了一场无声无息的企业文化变革,以一种无形而强大的力量在潜移默化中激励员工拼搏进取,同创未来,取得了显著效果。

2022-12-19 00:44:24
蔡亚宇
蔡亚宇
从业7年
发明专利申请专利撰写
所在地区:成都市
咨询解答:577
咨询TA

人文化管理是从文化的高度来管理企业,以文化为基础,强调人的能动作用,强调团队精神和情感管理,管理的重点在于人的思想和观念。

2022-12-18 23:23:23
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张军林
张军林顾问
擅长:商标变更,商标驳回复审
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