公司宿舍区属于工作地点吗？

公司宿舍应该不属于工作地点。公司的工作地点应是指员工日常履行工作职责、并由用人单位直接或间接控制的环境范围，公司宿舍则是提供给员工在工作后睡觉休息的场所，不属于工作地点。如果在公司宿舍受伤的，不属于因工受伤的范围。

答：公司宿舍区不属于工作地点。工作地点是指作为员工办公室和操作车间，是公司生产产品和办公室的专门地方。公司宿舍区是专门为员工及其家属配备的生活、休息、娱乐的地方。员工有了愉悦的生活环境，经过充足的休息时间。才能专心工作。

正确的答案应该是公司宿舍时大多数人来讲是不属于工作地点，但对少数人而言，公司宿舍区属于他们的工作地点。

在人们的概念中，宿舍是属于休闲，休息的地方，它不属于工作地点。这是对的，但为宿舍服务的人而言，宿舍就是他们工作的地点。比如，清卫工人，宿舍管理员，维修人员等等。

公司的宿舍区不属于工作地点。公司的宿舍只是我们休息的地方，就是我们下了班之后，我们的一个个人的时间，自由的一个时间，因为在公司宿舍的时候他不是说在你上班时间内不在你上班时间内就不会给你开工资，那如果他属于工作地点了，那他就属于在上班时间内，那还要给你开工资吗？

是不是？

公司宿舍区不属于工作地点。工作地点是你办公工作的地方。宿舍区是你生活，休息，娱乐的地方，这是两个不同的区域。工作区工作时间内发生伤害属于工伤。工伤是受到法律保护的，公司要依法给予你补偿。而在公司宿舍区，非工作时间受到伤害，是个人问题。是不享受公司工伤补偿和福利的。

公司安排的宿舍区是公司用来安排员工下班后休息的地方，是员工休息场所，不属于公司的工作场所。如果公司安排的宿舍区与工作场所在一起，或者既是休息场所又是工作场所，那么宿舍区就应当认定为工作场所。公司安排员工宿舍区是员工的福利之一，不能因为是公司安排的休息场所，就可以要求增加公司的责任。

公司宿舍区属于公司给员工福利，生活休息区，现在国家规定工作区要和生活休息区分开。一天工作累，人总想安安静静回家休息一下，公司分配宿舍解决住宿问题，公司员工才可以安安心心来工作，也方便好管理，公司待遇高了，员工才会为企业拼命干活

公司宿舍通常在非生产一线区域，所以不可以说是工作地点，只能是一线工作生产之外休息区。

不属于，公司宿舍虽然也是公司的一部分，但不属于办公地点，也就不是工作地点