回答
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共2个
赵庆元
从业6年
商标续展商标设计商标驳回复审
所在地区:广州市
咨询解答:343
1、签了警告书，说明你所犯的错误并没有达到严重违反公司制度，可以被辞退的地步。
2、根据劳动法规定，员工没有严重违反公司纪律，辞退员工是要支付员工每做满一年二个月的工资的经济补偿的。你可以索赔。3、注意事项。坚决不能在辞职书上签字。签字之后代表是你自愿解除劳动关系的。就不能谈赔偿的事情了。可以直接找劳动局投诉就好。2022-12-22 23:05:25
李绍广
从业1年
工商变更公司注册
所在地区:丽江市
咨询解答:609
如果确有违反规章制度的行为，受到惩处（包括书面警告等）并无不当。
但是不是签三次书面警告书就可以开除，取决于公司规章制度（已经职代会审议通过，并宣贯至每一位员工）的规定。
有规定时，开除合法。
没有规定时，开除涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
2022-12-22 22:32:23
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