职责分工的目的？

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提问时间:2022-12-16 21:58:35

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回答 | 共2个

王慧

从业5年

施工许可证劳务资质

所在地区:天津市

咨询解答:276

咨询TA

为了实现规模化

为了能做更大的项目，就需要更多的人一起做事，针对这一点，就有一种方式容纳这么多的人，那就是分工。

2. 为了实现协作

分工是手段，协作是目的；先有协作的需求，才有分工。

3. 为了实现专精

团队成员可以把时间、精力和长期的练习都聚焦到某个电商，更容易实现专才对于某项技能或某个领域的精细掌控。

最后，分工还能带来其他附加效果：人力资源配置优化、人才获取成本降低、员工积极性提升、执行效率变高等等。协作不好的分工也会带来负面影响：视野狭窄、能力单一、恶性竞争、推诿扯皮等。所以分工这个话题是考验管理者管理水平的内容之一。

对于移动端团队来说，能力的提升方式是方方面的。个人经验来讲，很多东西是自己学的时候效率会高一点，但是想要快速提升某个专业方面的能力，团队分享也是必不可少的。在团队能力培养上可以安排培训、交流分享会、导师机制。

2022-12-16 22:57:38

胡佳伟

从业8年

专利申请国际专利申请

所在地区:广州市

咨询解答:115

咨询TA

职责分工是规范员工的行为，保障企业组织机构高效运行的重要手段。职责分工的目的包括：

1、为了发挥整体效能，提高工作效率。

2、为了充分发挥每个人的特长优势，调动每个人的工作积极性，形成工作合力。

3、为了弥补个人的不足。

4、为了发挥团队精神和团队氛围的强大合力。

2022-12-16 23:56:37

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陈通顾问

擅长：简易注销,工商信息变更,经营范围变更

执业2年