人力资源所是做什么的？

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普资所

提问时间:2022-09-30 14:36:35

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回答 | 共2个

朱平

从业11年

商标注册

所在地区:深圳市

咨询解答:460

咨询TA

人事部也称为人力资源部，主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理（社保等）、人员编制、人事变动、办理离职和入职等。

一、含义：

人事部，是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。

二、主要职责：

1、负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。

2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。

3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；

4、编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

5、制定劳动人事统计工作制度。

6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

7、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

7、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作；

9、负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；

10、配合有关部门做好安全教育工作。

11、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。

12、负责公司内部的年度审核。

13、负责公司年度培训安排。

2022-09-30 15:16:38

马尔群

从业2年

商标注册商标续展

所在地区:广州市

咨询解答:211

咨询TA

负责劳动和社会保障法律法规的宣传和政策咨询，维护用工单位和劳动者的合法权益，协助劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执行劳动保障法律法规情况；负责宣传就业相关惠民政策和咨询工作，做好免费职业指导、职业技能培训、职业介绍等服务工作，协助审核和办理就失业登记工作；负责居民养老保险和医疗保险参保登记、信息维护等工作；负责被征地农民社会保障相关工作；负责离退休人员的管理服务工作

2022-09-30 16:18:37

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