你怎样看待现在大学生找工作难这个问题？

137****8918

从业人数如何计算

提问时间:2022-09-22 00:09:33

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回答 | 共3个

吴雨

从业10年

天猫入驻整店装修

所在地区:上海市

咨询解答:759

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一般由劳务公司发放，但用工单位与劳动公司签订的合同中约定由用工单位发放的可以由用工单位发放

2022-09-22 03:06:54

陈燃

从业11年

商标转让

所在地区:上海市

咨询解答:169

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　　不可以，除非转为了用工单位的正式员工，与用工单位签订劳动合同。　　劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。　　只要是签订劳务派遣合同的员工，就说明并不是工作单位的正式员工，只是由于工作单位由于工作情况需要招聘更多的员工，通过派遣公司聘用员工的一种方式。劳务派遣员工都是临时工，并不是用工单位的正式员工。只是到用工单位进行工作而已。所以工资的发放等都是与劳务派遣公司之间进行协议，与用工单位是没有关系的。　　如果在合约期满之后，用工单位会根据实际的情况决定是否与劳务派遣员工续约，如果是续约了，那么员工也还是和劳务派遣公司续约。　　只有转变为用工单位的正式员工才可以享受用工单位的待遇等，工资也会是用人单位直接发放。

2022-09-22 01:48:53