补发工资怎样缴纳个人所得税？
170****4200
补发工资怎么计算个人所得税
提问时间:2022-07-30 06:54:10
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回答
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共2个
田俊
从业4年
商标变更商标注册
所在地区:郴州市
咨询解答:136
首先个人所得税通常是按照发放日来计算的，不论你是几月份的工资，需要统一在发放日来计算个人所得税基数。也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额。 个税逾期申报请填写“个人所得税明细补、退税申报表”，到主管地税机关的办税服务厅办理，其他资料具体请与主管税务机关办税服务厅联系确认。 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定“纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金”。
2022-07-30 08:11:12
梁方
从业7年
商标初审维权商标注册
所在地区:深圳市福田区
咨询解答:177
本身并没有硬性规定说必须要这么发放。所以目前的情况完全是你们单位自己的制度所致。
既然领导也有意见，那么最好、最简单的办法，就是修改目前单位的工资制度，平摊到每月工资里发放。由财务处写一个请示，找领导批了就行了。
除此之外，可以将30%扣掉，以购物卡或凭票报销等形式来取代，走账时凭发票走相应的非工资科目，以达到避税的目的 如果你们单位坚持每月扣30%这么发，那么除了上述方法外，没有其他办法可以达到免税的目的。
想少交的方法倒是有，就是这30%发放时，将其视为年终奖进行计税。年终奖有单独的计税方法，不用和当月工资合并计税，可以少交一些。但是这种计税方法每人每年只能使用一次，所以建议若采用此种方法，不要每半年发一次了，而是每一年发一次。
2022-07-30 07:19:11
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