为什么在一个公司里一般上级比下级工资高呢？

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企业高度

提问时间:2022-11-09 14:13:40

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回答 | 共3个

谢世华

从业9年

版权登记公司注册

所在地区:深圳市福田区

咨询解答:561

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职位越高，掌握公司的机密就越多，那么相应的整得票子就越多，就比如我们销售公司，业务员一边就接触A5~A3类客户，相当于底层跑腿的，然后经理对接的都是A2、A1类大客户，都是有地位，有绝对话语权的，那么他们所创造的价值远高于我们，理所当然他们所得到回报就跟高一些。

2022-11-09 16:11:43

曹常为

从业8年

商标撤三申请商标无效宣告

所在地区:三亚市

咨询解答:621

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员工是通过个体创造的价值来体现自身的价值，然而管理者是通过创造团队的价值来体现管理者的价值。

一个优秀的团队创造的价值自然要比一个人单打独斗创造的价值高，所以那么作为上级的管理者获得更高的薪资待遇也是自然而然的事情。

2022-11-09 16:40:42

张志超

从业4年

版权登记软著申请

所在地区:丽江市

咨询解答:312

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创造的价值不同，工资收入不同，多劳多得。企业衡量员工的收入，不是以职位高低来作为主要评价要素，关联还是要看为企业创造了什么价值。

并不是所有的工资收入，领导一定比员工高，例如销售岗位。

想提高工资收入，先问问自己，给企业创造了什么价值

2022-11-09 14:40:41

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杨娜顾问

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