如何推动企业稳健发展？

我是龙旗，不请自来。

公司如何稳步发展？我总结以下几点：

一.公司组成的人员单位包括：老板、员工、客户。

老板这个角度的思维决定成败！

老板只有先服务好员工，员工才能服务好顾客。老板只有做好内部营销，外部营销才能自动自发。具体提现如下：

1.要想长久稳步发展，首先老板要会有留住人才的能力，要舍得分钱！财聚人散，人为财死，鸟为食亡！老板先解决员工的薪水、报酬，这个就得需要研究一套分钱的机制，员工满意、老板满意。 只有你给他在外面给别人干、给不了的工资，比行业标准高的提成比例。在精神层面，给予他尊严和价值。他就会追随你！现在的人不是傻子，钱给的太少、干的不高兴，随时走。愿景和企业文化在填饱肚子之前都是渣渣！

2.设计一套让员工自动自发的机制，不用老板在屁股后面追着检查，调动他们的积极性。人都会向“钱”看齐！

3.如果你让员工吃亏，那么员工会让客户闹心，客户就会让你伤心！

二. 你把内部“客户”即员工，服务好了。接下来就要对外部顾客做服务。

公司或者个体户发展，都是生产一种产品和提供一种服务给顾客。产品和服务的超值化和专业化，这个就不用我缀述了。 祝老板生意兴隆！

我是龙旗，财务自由之路，你我同行。

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企业的发展要脚踏实地、一步一个脚印，切不可好高骛远，盲目扩张发展，具体表现为：

一、制定好企业发展规划。有了目标才有前进的方向前进的动力。也就是习总书记所说的"一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干“。

二、创建自己的企业文化。企业文化是企业长久生存的灵魂，具有凝人心、聚人力、汇人气的功效。

三、组建一支高效能的人才队伍。人是生产的第一要素，人才就是生产力，高素质的人才队伍能为企业发展带来活力，创新发展。

三、以顾客为中心，打造全方位服务理念。一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客一切。生产出适销对路，满足顾客要求的产品。

四、善待自己的员工。企业时离不开员工，员工不仅是干活的人，更是敬业爱岗、有创造精神的人，与公司风雨同舟的人。员工来到自己的公司干活，不仅是谋生，也是在帮自己创业致富，理应受到善待。

五、依法发展，奉献社会。企业要遵守法律法规制度，守法经营，切不可违法乱纪，危害社会，害人害己。