企业在招聘人才时一般有两种筛选的方法？
189****4942
筛选企业
提问时间:2022-10-17 10:03:51
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回答
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共1个
孙巧梅
从业6年
专利无效答辩专利审查答复
所在地区:西安市
咨询解答:368
企业在招聘人才时不止两种筛选方法，而是有多种方法。举几个简单例子:首先，企业会把需要招聘人才的岗位要求，职称，限定年龄等发布于网上或某些市场窗口，通过罗列投递的简历（看是否符合要求）等进行首次过滤2/3左右人员，再进行约谈面试，通过对人才的约谈面试保留1/3人员进行复试（严格点的企业甚至会要求提供体检证明等），再通过复试谈妥所用人才的各项条件录取所需要人员
2022-10-17 11:01:52
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