职场新人对公司应该提哪些基本的要求和期望？

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企业要求

提问时间:2022-10-14 04:08:39

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回答 | 共3个

张垂斌

从业4年

商标设计商标转让专利转让

所在地区:西安市

咨询解答:479

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1.希望企业发展越来越好，企业的进步才能为个人发展提供更好的平台。

2.越加公平化的人才评价机制，让优势专长的人有发挥的舞台

3.完善的后勤保障制度，让员工放心工作。

4.人性化的关怀更多一些，让每位员工开开心心工作。

5.为员工提供多种发展道路，提升员工各方面素质

2022-10-14 06:13:41

罗杰

从业6年

发明专利申请专利审查答复

所在地区:榕江县

咨询解答:343

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公司要对每个员工做到公平公正，平等对待。

2022-10-14 07:05:41

胥尚志

从业4年

外观专利申请发明专利申请

所在地区:洛阳市

咨询解答:239

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记得职场新人不要对公司提出任何要求。

新人对公司提要求是很令上司反感的,不利于你日后开展工作。严格来说，你刚刚进入职场，没有任何工作经验（其实也就是什么都不会做）。公司给你提供职位，在很大程度上要负责你的新人培训工作，这比雇佣一个成手要麻烦许多。我是个出来自己创业的本科生，我宁愿多花些钱雇佣成手，而不愿意去花时间培养一个新人。所以，当你得到第一个工作时，首先想的是要努力学习，而不是什么成绩都没有做出来的时候还要提什么要求。当你证明了自己的价值时，你提任何基本要求都是合理的。这就是有理有据，拿自己的成绩来说话，让别人很难拒绝你的要求。当然，作为新人也并不是要委曲求全，一定要维护自己的正当利益。相反，如果你提出要求了，还没有能做到让老板满意，那么你很快就会失去这个工作。因为，你提出要求，别人也会对你提更高的标准，而作为新手，可能很难达到这个标准。结果只是老板很失望的辞退你。

2022-10-14 05:27:40

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