回答
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共1个
孙巧梅
从业6年
专利无效答辩专利审查答复
所在地区:武汉市
咨询解答:652
停薪留职其实是90年代国企或体制内比较流行的说法,意思是员工因其他原因(如尝试创业、外出进修)等原因一段时间不在公司工作,但原单位给员工保留编制、停发工资的一种说法。员工想回来工作的时候可以继续在原岗位工作。
现在公司已经不再有停薪留职了,尤其实习期未签订正式劳动合同更不存在“编制”问题。 所以企业的意思是,你这段时间离开,但给你保留回来继续在原岗位实习的权利。
不会有什么别的影响,但由于是口头承诺,兑现时是否遵守承诺这个不一定。
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2022-03-30 02:52:09
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