泄露公司机密在法律上有什么规定?离职后有泄密的说法如何处理？

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企业泄密

提问时间:2022-11-08 16:07:02

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回答 | 共1个

邢尧迪

从业7年

专利撰写专利权恢复

所在地区:深圳市

咨询解答:522

咨询TA

1、工资表不属于一般意义上的单位机密，相关信息你提供后单位无法以泄露机密为案由起诉你；

2、如果只是提供工资单方面的信息，并不披露其证据来源是你处的，则你无需承担相关责任；

3、律师如果再帮你打官司，肯定还要另向你收费的，除非他给你严谨的书面承诺；

4、企业营业执照信息应当由律师到工商部门调取你不用提供，你可以作为案件的证人做相关的指证，如果你不愿意作证，可以不出庭作证。

5、工资表即使提供，也不要以你的名义给出，就当是他们自己做出来的。

6、相关薪资证据还得让他们律师从其他途径再调查，如以往的工资条、工资卡之类的。在公司较规范，不会以非法手段报复的前提下，出于人道，可向你前同事提供有关的证据，但不要签字说明是你提供的。有关证言，你希望成为证据的，可以在律师调查取证时，依照法律流程做相关笔录，认证复验后再签字；如要求你出庭的，你可以拒绝，如参加庭审的，有权要求对方给一定的补助。基本情况就这样了，希望对你有帮助。

2022-11-08 17:14:03

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