公司利润分红给员工分配方法？

189****2315

企业分配的利润

提问时间:2022-10-25 23:17:40

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回答 | 共2个

任建珍

从业4年

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所在地区:重庆市

咨询解答:456

咨询TA

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2022-10-26 01:09:46

杨娜

从业1年

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所在地区:西安市

咨询解答:62

咨询TA

公司利润分配流程：

先说下这个：企业盈利=营业收入-员工工资-

经营成本

-制作成本-其他抵扣项

1.先计算可分配利润=企业盈利-

企业所得税

2.提取

法定公积金

=可分配利润×10%

3.提取

任意公积金

=可分配利润×任意%,由

股东会

决定百分比

4.向股东分配利润：剩下的钱根据股份比例分配

员工工资=

底薪

(出勤+绩效)+涉及该员工的订单营业额×提成比例

解释绩效：指公司内部员工为公司所做的努力及贡献的收益,可以分为两个角度(员工的行为和员工的工作结果)

问题1：先向股东分配利润呢？还是先给员工发工资呢？

答：先给员工发工资,因为员工工资也算是公司经营成本,可以抵扣企业总盈利,进而减少企业所得税的扣除,间接增加公司可分配利润。

问题2：员工工资计入可分配利润吗？

答：不计入,因为员工工资算是公司经营成本,在计算公司可分配利润之前,已经把员工工资从计算企业盈利的环节抵扣了。

应用题

：一个员工为公司创造10000元业绩，员工底薪3000提成10%,成本

1000元

,企业所得税按20%,股东会决定提取任意公积金10%,公司两名股东比例分别是6:4，请问利润该怎么分配？

答：企业盈利：10000(营业额)-1000(材料或

进货成本

)-3000-10000×10%(员工提成)=5000元

可分配利润：5000-5000×20%(企业所得税)=4000元

提取法定和任意公积金后剩余：4000-4000×20%=3200元

向股东分配利润：A股东得到=3200×60%=1920元，B股东得到3200×40%=1280元。

所以最后：员工工资4000元，成本1000元，企业所得税1000元，公积金抽取800。

2022-10-26 01:42:41

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