如何写企业综合计算工时工作制的申请报告？

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企业申请报告

提问时间:2022-10-17 08:55:31

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回答 | 共1个

刘静

从业4年

国际商标注册商标转让

所在地区:深圳市

咨询解答:58

咨询TA

***人社局：

我公司****有限公司是一家外商合资企业，经营范围是生产和销售*************。

因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与工会协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。

我公司拟申请实行不定时工作制的岗位是高级管理人员26人，司机3人，申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，司机人员因公司业务需要，工作时间不定，以上人员无法按标准工作时间衡量。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。

我公司拟申请实行综合计算工时的工作岗位的是专业技术人员3人（男），申请理由是：部分专业设备需要24小时不间断运转并且有专人值守，该岗位采取的是三班两运转方式，月平均工作时间不超过 210小时，在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。

特此申请！

*****有限公司

年月日

2022-10-17 09:25:32

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