上海和谐劳动企业啥意思？

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劳动关系和谐企业

提问时间:2022-10-13 10:00:32

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吴雨

从业5年

天猫入驻整店装修

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上海对于和谐劳动关系企业的“打分表”共分为规范性指标、建制性指标、发展性指标、感受性指标、减分指标和一票否决指标六部分。

其中，减分指标中，有“接触职业病危害作业的职工未定期进行健康检查”“职工董事和职工监事制度建制不全”情况的，均扣3分；有“劳动保障监察投诉举报多”“劳动争议数量多”“工伤事故多”情况的，扣分从2分至6分不等；有“员工流失率高”情况的，则扣2分。

一票否决指标共分为7种，分别是：逾期未履行劳动保障监察行政处理决定或受到劳动保障监察行政处罚、住房公积金管理部门行政处罚、重大安全生产责任事故、重大职业病危害事故、因劳动保障问题引发群体性事件、恶意阻挠建立工会和创建过程中提供虚假材料。

根据此前确定的目标，到2019年底，上海市和谐劳动关系达标企业总数不低于8000户。记者了解到，对于上榜的企业，只要符合相应条件，就可享受一系列政策激励，包括不纳入劳动保障监察部门的主动监察范围；不纳入社会保险经办机构的主动审计稽核范围；在申请实行其他工作时间制度并获批时，适当延长批复有效期等。而对于被取消“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的企业，将由测评单位开展跟踪辅导和培育。

2022-10-13 12:57:34

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