青年人才认定标准？

“青年人才”专项,须为单位2年内从省外全职引进的在职在岗人员,或尚未在云南工作但已签订引进协议并承诺在合同签订之日起3个月内到岗且连续工作时间不少于5年的人才，公务员及参照公务员法管理人员不能申报。

在此基础上，还要具备以下条件：一是基本条件。40周岁以下，具有博士学位，热爱祖国、遵纪守法，有良好的思想品德、科学道德、职业道德和严谨务实学风。

二是核心条件。除基本条件外,还须具备下列条件之一：

1．取得博士学位后有2年以上国内外知名高校、科研机构及企业正式教学或者科研经历;

2．在国内外知名企业担任中高级专业技术职务或经营管理职务;

3．掌握核心专利或技术发明,拥有自主知识产权;

4．在国外知名高校、科研单位或相关机构,取得博士学位、从事博士后研究或时间不少于1年的访问学者;

5．云南省重点产业、重大项目引进的急需紧缺应届博士和省外已出站的博士后研究人员;

6．在省外取得博士学位,从云南省博士后科研流动站和科研工作站出站的研究人员(入站前在我省没有用人单位);7.取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力,符合云南省经济社会发展需要的其他青年人才。

一、能正确看待自己和别人，具有对事物的敏感和创造的能力。

二、能清楚区别出何谓真善美，何谓假丑恶，其实际行为与道德认知一致。

三、有远大的追求目标和不凡的抱负，有很强的的责任感和事业心，经常考虑自己能多这个社会做点什么，尽到什么责任。

当疫情来临时，义无反顾报名做志愿者；当战争来临时，责无旁贷报名参军上前线保卫祖国。这些都是青年人人格成熟的表现。

四、在对世界的认知上，不是凭主观认识去看待世界，而是有自己的客观认知，有能力透过表面现象看到万事万物的本质。

五、在纷繁复杂的现实环境中，不人云亦云，而是具有自己独立思考的能力，从而能做出正确的判断。

六、有着丰富的内心情感，对人有感情，对部分人常常能产生深情的依恋，不无端仇视、讨厌或看不起别人

?七、心胸宽广，有广阔的视野和远见，做事情以是否有价值为行动指南，考虑问题周密，不轻易浪费宝贵的时间与精力。

八、看人讲求实际，不以貌取人，对优秀人才持友爱支持态度，对他们没有出身、门第、地位的傲慢与偏见。

九、能意识到目的和手段的区别，目的是目的，手段是手段，既注重目的，也不忽视手段。

十、能忍受常人难以忍受的孤独和寂寞。

青年人才的认定标准是:年龄不满40周岁的全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”建设高校和建设学科的全日制本科毕业生、QS世界大学最新综合排名前100名的国（境）外高校全日制本科毕业生。