员工的伙食费可以在税前列支吗？

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税前扣除如何做账

提问时间:2022-09-03 09:19:26

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回答 | 共2个

郝景琦

从业7年

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所在地区:苏州市

咨询解答:583

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你所说的伙食费如果是职工午餐费用，应该计入“应付福利费”，不走费用，当然也就不能税前列支了。

2022-09-03 10:11:29

范美林

从业11年

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所在地区:贵阳市

咨询解答:675

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根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

由上述得知员工食堂餐费属于职工福利费，《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

扩展资料

纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额。准予扣除项目是纳税人每一纳税年度发生的与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的成本、费用、税金和损失。

纳税人申报的扣除要真实、合法。真实是指能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据；合法是指符合国家税收规定，其他法规规定与税收法规规定不一致的，以税收法规规定为准。

参考资料来源：百度百科-税前扣除

2022-09-03 10:31:28

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