退休金增加补发计算方法？

在2014年10月份，机关事业单位的养老保险开始改革，改革之后，机关事业单位的在岗职工也需要缴纳养老保险了，而且为了保障新老制度的平稳过渡，国家还设置了一个“十年过渡期”。

在十年过渡期之内办理退休手续的 中 人，养老金是按照新老办法对比的方式确定的，而新办法比老办法高出的部分，则根据退休中人在十年过渡期之内的退休时间确定补发比例。

比如在十年过渡期的第一年办理退休，补发比例就是新办法比老办法高出部分的10%；在第二年办理退休，补发比例就为20%，第三年是30%，一直到第十年的100%。

职工养老交多少钱可以由自己决定，交得越多，退休金也领得越多：

缴费基数：在 3803 - 20268 元之间，自由选任一金额缴费比例：20% ，其中 8% 进入个人账户

假设王先生按照最低缴费基数 3803 元交养老保险，他每个月要交 760 元，一年就得 9127 元。

其中，每年有 3651 元进入个人账户，与日后领取的养老金挂钩。

答法律分析：养老保险是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下：

1、基础养老金=（参保人所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x缴费年限x1%。

2、个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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一、养老金计算方法与公式

计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：

(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%

本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。