回答
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共2个
吴凯迪
从业6年
国际商标注册
所在地区:南昌市
咨询解答:87
合同制员工就单位与员工是以合同形式聘任的。
合同制员工一般为单位采用招聘的方式，经过考核审查，所聘用的符合要求的员工，聘用后，将各自双方的权益、义务以及享受的福利待遇、规定要求、服务期限等信息以合同形式进行契约，同时双方签订的合同，必须在劳动法等要求的框架内，一旦签订将受法律保护，直至到合同约定的结束日期。
2022-11-10 01:12:58
张瀚仁
从业4年
商标转让
所在地区:苏州市
咨询解答:708
合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。
劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式（劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者）。
2022-11-10 01:35:58
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