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薪酬设计最佳方案?

136****7461
企业薪酬设计方案
提问时间:2022-11-03 21:06:29
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共1个
陈欢
陈欢
从业8年
商标转让
所在地区:青岛市
咨询解答:527
咨询TA

首先你要看是针对哪些岗位绩效薪酬设计嗯,比如说办公室职员那么他的薪酬设计就相对稳定一些,而对于营销员他的薪酬设计主要有竞争性。简单来说,薪酬设计可以分为两部分固定工资变动工资。具体设计的时候还要依照具体的岗位来进行。

2022-11-03 21:41:30
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张宇顾问
擅长:专利转让
执业10年
咨询专业顾问
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