人性化管理和人情化管理的典型管理故事，谁知道？

138****4821

企业管理故事

提问时间:2022-10-23 20:37:36

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共2个

李杨智卿

从业3年

公司注册个体工商户高新认证

所在地区:洛阳市

咨询解答:377

咨询TA

“人性化”是一个很时髦的词眼，但是，不搞清人性与人情的差别，则很容易使人性化变为人情化。人性和人情虽仅一字之差，却有着霄壤之别。人之于动物，见其生不忍见其死，闻其声不忍食其肉，这便是人情。但是不食其肉却有生命之虞，到头来依然大块朵颐，这则是人性。在人情与人性的关系中，如果使人性让位于人情，就被称作“妇人之仁”，只会误事祸国。

2022-10-23 21:32:37

尚靖

从业5年

发明专利申请国际专利申请

所在地区:深圳市福田区

咨询解答:110

咨询TA

以前有一家公司管理上没什么特别，但是它发展的很好.公司规定5点半下班，但是6点半有免费班车，员工们想：反正下班也没事，干脆加一个小时的班吧.加班到6点半的员工心里想：公司8点半有免费工作餐，现在回家还要买菜做饭，也挺麻烦，再说也累了一天了，为何不吃完饭再下班回家呢！于是乎又加了两个小时班.此时已经没有公交车、班车，但公司规定：公司员工10点以后可以报销打车路费，于是员工们又加班到10点。公司是不提倡员工加班的，但是他们都是自愿加班…

2022-10-23 21:52:37

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答