劳动法哪条说明了，劳动者利用公司资源干私活，怎么处罚？怎么处理？

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利用公司资源

提问时间:2022-12-17 07:23:02

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回答 | 共1个

张秀英

从业7年

商标续展商标变更商标变更服务

所在地区:三亚市

咨询解答:689

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一、如果你公司的这个员工在下班干私活，是以个人的名义为客户服务，那就是他个人的行为，产生的民事关系与公司无关。

二如果员工下班后以公司名义进行服务和销售东西，没有向服务对象释明是个人行为，虽然公司并不知道，但根据民法通则、合同法“代理人超越代理权限”应该有被代理人承当民事责任的规定，那么，公司就要承担因此产生的民事责任；

三是公司承担完责任后，依据公司的管理规定对这个员工进行处理，包括：通报、罚款、赔偿损失、降级、开除等。如果损失严重还可以向法院起诉。

四是与客户关系对解决方式：一是主动承担责任；二是向客户讲清事实过程；三是拿出诚意征得客户的理解；

五是完善公司员工管理制度，宣传民法通则、合同法、民事诉讼法、劳动法等法律法规中的相关知识，提高员工素质，改善职工待遇，关心职工生活，把职工当成自己的兄弟姐妹，树立以厂为家、企业兴我光荣的思想，把企业做强做大。不是你公司的产品也要承担责任，因为你的员工是以你公司的名义来进行服务的。

2022-12-17 08:43:03

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张军林顾问

擅长：商标变更,商标驳回复审

执业4年