管理机制包括哪些子机制?怎么理解这些子机制?
186****0372
公司管理机制
提问时间:2022-11-19 06:41:55
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回答
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共1个
朱玲玲
从业4年
商标注册
所在地区:苏州市
咨询解答:519
管理机制主要表现为这三大子机制:
运行机制是指组织基本职能的活动方式、系统功能和运行原理,其本身还具有普遍性。
动力机制是指管理系统动力的产生与运作的机理,主要由三个方面构成。
约束机制是指对管理系统行为进行限定与修正的功能与机理,约束机制主要包括四个方面的约束因素。
动力机制三方面:
利益驱动是社会组织动力机制中最基本的力量,是由经济规律决定的。例如:在一个企业中,多劳多得,少劳少得,员工为了“多得”而“多劳”。
政令推动是由社会规律决定的。例如:管理者通过下达命令等方式,要求员工完成工作。
社会心理推动是由社会与心理规律决定的。例如:管理者通过对员工进行人生观教育,调动员工的积极性。
约束机制四方面:
权力约束既要利用权力对系统运行进行约束,又要对权力的拥有与运用进行约束。
利益约束既要以物质利益为手段,对运行过程施加影响又要对运行过程中的利益因素加以约束。
责任约束指通过明确相关系统及人员的责任,来限定或修正系统的行为。
社会心理约束指运用教育、激励和社会舆论、道德与价值观等手段,对管理者及有关人员的行为进行约束。
2022-11-19 09:06:57
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