如何判定员工属于严重违反企业规章制度？
139****2411
企业机制
提问时间:2022-10-21 13:15:03
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回答
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共1个
王登峰
从业7年
营销策划品牌咨询
所在地区:贵阳市
咨询解答:90
比如,有些企业规定,员工在劳动合同期间不能结婚生育;甚至有些企业规定周工作时间超过40个小时。这些规定都是不合法的,因而也是无效的。 企业规章制度除合法...
2022-10-21 14:27:06
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