工伤认定后费用由谁支付?单位要承担多少责任?
137****2733
有限责任公司费用
提问时间:2022-07-01 05:55:54
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回答
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共2个
黄佳欣
从业6年
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所在地区:昆山市
咨询解答:135
工伤认定后费用一般由用人单位支付,如果有工伤保险的话,单位应该给员工一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。比例根据工伤等级来划分,最高1级工伤24个月的上一年度月平均工资,最低10级工伤,6个月工资。1——10级,每级减少2个月工资计算。剩下的由工伤保险公司支付,如果你没上工伤保险的话,就全部由单位支付。
楼上说的,如果因员工自己违规操作导致的工伤,那么单位只承担很少的一部分费用。
2022-07-01 07:39:55
黄磊
从业8年
版权登记版权变更
所在地区:湖南湘江新区
咨询解答:587
工伤认定后费用一般由用人单位支付,如果有工伤保险的话,单位应该给员工一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。比例根据工伤等级来划分,最高1级工伤24个月的上一年度月平均工资,最低10级工伤,6个月工资。1——10级,每级减少2个月工资计算。剩下的由工伤保险公司支付,如果你没上工伤保险的话,就全部由单位支付。
楼上说的,如果因员工自己违规操作导致的工伤,那么单位只承担很少的一部分费用。
2022-07-01 08:16:55
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