学生会秘书部工作流程？

　　每个学校学生会秘书部工作流程不一样，但都大同小异，现就某学校学生会秘书部工作流程详述如下：　　学生会秘书部职责　　1、协助学生会主席工作，做好每次大型的活动前的准备工作。　　2、学生会固定资产及各类物品的保管，使用及分配。　　3、学生会各类文件的收发与管理，起草有关文件通知。　　4、学生会经费的使用与管理。　　5、学生会宣传材料及报刊，杂志的分发及保管。　　6、学生会人员考勤，会议通知，会议记录。　　7、负责学生会工作大记事。　　我们注重创新精神和团队合作。在学生会中我们将作为新理念新思路的代表，积极探索发展之路，通过组织各类活动向广大同学介绍新科学、新技术，普及科学知识，培养大家广泛的兴趣，提高同学们参与能力、组织能力、动手能力等综合素质。协同其他各部及社团开展工作，完成上级交给的任务。同时也为学生会的发展提供和培养后备力量。　　在本届学生会的任期之中，我们将工作的重点放到了以下的几个方面：　　一、加强部内、与其他各部以及其他学生会、社团的协同合作。　　二、新生入校后的纳新工作。　　三、部内成员素质的培养。　　四、参与迎新晚会的制作及演出工作。　　五、组队参加学校组织的“挑战杯”比赛。　　六、创新/科技创想大赛。　　七、学校布置的工作及其他活动。　　具体操作详述如下：　　一、初步计划、预算、可行性分析及风险和应对　　1、按照时间的计划，我们近期将与学生会的其他部门进行沟通，了解其他部门的计划，并把我们的工作向他们介绍，加强彼此之间的了解，缩短“磨合期”，提高工作效率。　　与宣传部联系，了解出板周期，提交近期的出板计划。以后每次将提前5~7天递交出板计划。　　与学习部、实践部联系，提出本学年工作计划和需要的预算，联系合办辩论赛的事宜。　　与文艺部联系，对即将举行的迎新晚会进行了解，提前为协办工作做好准备。　　同时与体育部、女生部等进行沟通了解他们的工作方式，商讨共同举办活动的计划，并分析可行性。　　从长期的计划，我们将对假如我部等其他同学进行团队合作的培训，并在以后的工作中及时沟通，积极合作。　　紧密联系社团，积极组织和配合社团的活动。　　2、接下来我们将对01、02级的同学进行筛选，将适合从事我部工作的同学纳入我部。具体标准将在成员招收及组成这一部分进行叙述。　　3、对于进入我部的新成员我们将针对每个人的差异，有针对性对团队合作、语言表达、活动组织、科技知识、创新能力、动手能力等方面进行培养。主要通过每周举行的例会时间进行培训。　　4、在今年10月中下旬我们将与学生会的其他部门一起举办迎新晚会。根据学院对创新的要求，以及结合了历年晚会的经验，我们计划在今年的迎新晚会中采用投影的方式增强现场感，活跃现场气氛。在晚会开场前，播放学院简介、专业介绍、学院机构设置、主要部门情况、学生会介绍、赞助商广告等，进行中播放演职人员名单、节目相关内容。力争做到展示学院风采，为晚会添彩，同时不过多地吸引观众注意力的统一。　　幻灯片采用Flash或Powerprint制作，制作人员主要包括科技部成员、学生会秘书处，同时我们还将根据实际情况，临时招用学院的其他同学参与制作。　　制作器材我们计划使用学院机房中的机器，这样一方面可以方便大家作品的收集和保存，更可以节省宝贵的经费。　　投影机属于比较贵重的物品，这里需要学院老师帮助解决。　　因为具体的晚会举办时间还没有确定，这里只能制定初步的时间表（以最终确定的晚会时间为基础）　　时间　　任务　　参与人员　　备注　　五周前　　选拔人才，联系设备　　学院的老师，科技部晚会组，秘书处　　计划由5~7人完成制作任务。　　四周前　　集体讨论，确定初步制作方案，制作部分模块　　学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员　　方案提出后经由老师批准后实施　　三周前　　完成初期制作，对晚会的内容进行制作　　学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员　　制作进度主要由文艺部送交资料的时间确定　　二周前　　进入细节制作　　，文艺部，其他制作人员　　一周　　将制作结果送交学院进行演示、审核　　学院的老师，科技部晚会组　　对于没有通过的细节进行修改　　2-4天前　　进行实地彩排　　学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员　　1-2天前　　进行二次彩排　　学院的老师，科技部晚会组，文艺部，其他制作人员，　　争取与其他演员同步进行　　具体的计划书我们将于九月下旬送交院办。　　可行性分析：采用投影的方式是历年所没有的，其必引起轰动。　　风险及应对：制作效果方面可以由制作人员的水平保证。晚会现场可能会出现技术、机器等方面的不确定因素。我们将用大量的训练来减少和消除这方面的影响，在操作的过程中采用并联的系统，减少资料丢失、机器故障等因素的影响。投影机请学院的老师安排，如果可能准备两台以应不测。　　资金预算：本活动基本不需要学院拨专款。　　5、挑战杯（创业大赛）今年将举行第二届，在总结上一届的经验教训的基础上，我们在本届将于以下几个方面开展工作：　　人才选拔：主要考察参加人员的语言表达能力、临场应变能力、书面表达能力　　人员组成：以01级为主，相应加入00、99级，安排02级参与以培养后备力量。　　项目来源：根据上届的经验，参赛作品最好是专利项目，这样更容易取得效果。　　材料制作：精美细致的材料制作可以在初赛时给评为留下深刻的印象，在后期的评比中可以给评委及观众以强烈的视觉、听觉冲击，营造良好的现场气氛。　　时间安排：本活动本着提早准备的原则，计划在10月份进行人才选拔、培训，11月份立项、制作参赛作品，第二学期参加复赛及决赛。其时间主要由学校的安排而定，我们将在收到通知的3~4天内上交计划并及时完成初期准备。　　另外还将由专人安排协调工作。　　可行性分析：挑战杯是我校的一项大型活动，很多同学对此都十分感兴趣，因此活动具有参与性。我院在上届挑战杯中取得了第二名的成绩，可以说具有一定基础和实力。　　组织形式：本活动采用学生会指导，各团队自行实施的原则。在活动初期由学生会负责宣传、组织和解答相关问题。尔后，各队进行立项，在这个过程中，科技部将负责其中比较优秀（在人员组成、素质等方面）的队伍进行项目重点培养，例如与系里沟通，联系专利或比较具有竞争力的项目。以上活动争取在一个月内完成。接下来我们将对各参赛队的参赛资料制作提供指导，同时对其制作的成果进行再评估，做到重点突出，个别培养与统一培训相结合，以达到有一、两个项目具有一定竞争力的目的。作品制作完成后将送交指导老师处审核经过反复修改后上交。寒假期间由各个通过初赛的队伍进行再制作，下学期开学后，工作重点将转移到队员的表达能力、对资料的深入了解和互相之间的协调性。之后，我们将对参赛队的演示文稿和现场发言稿进行修饰，使其能够达到具有强烈视觉冲击的水平。通过决赛的队伍将进入陕西省的“挑战杯”比赛，届时我们将针对省级比赛的特点对其进行专项培训，例如：电梯间式问答的方法等。　　在整个项目的实施过程中，我们将对每个项目进行阶段性评估，及时提出缺点和不足，对于优势项目重点扶持。团队采用自由组合与制定相结合，为了保证质量也将会根据实际情况组建一至二支系队参赛，人员将优中选优。　　另外科技部还将负责向各个团队及时传达信息，包括比赛时间，地点的等。　　资