回答
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共4个
罗刚
从业3年
专利权恢复专利驳回复审发明专利申请
所在地区:苏州市
咨询解答:626
外派员工的利:在使用人才方面更加灵活,能够节省企业内部的用人成本,并降低了企业用工法律风险,可提供人员的积极性;
弊:外派员工确乏企业归属感,外派公司水平参差不齐,劳务公司和合法性和管理制度方面需要审核,人员的流动变大,不利于企业进行管理。
2022-11-17 12:07:11
颜登科
从业6年
专利申请国际专利申请专利变更
所在地区:榕江县
咨询解答:447
好处：公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的。
坏处：派遣员工劳动积极性比较差，经常遇到派遣员工因为同工不同酬投诉或申请仲裁。
用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
2022-11-17 13:59:08
蔡亚宇
从业6年
发明专利申请专利撰写
所在地区:深圳市福田区
咨询解答:674
好处：一、公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的；二、因为社保等也属于劳务派遣公司来支付，所以如果发生工伤等，也由劳务派遣公司来承担；三、员工薪水可以支付更少，福利可以承担更少。
坏处：一、派遣员工劳动积极性比较差，因为不同工同酬；二、有些责任比较难以界定，究竟属于本公司还是劳务派遣公司。
2022-11-17 14:06:07
伍荟霖
从业3年
国际专利申请专利撰写
所在地区:孝感市
咨询解答:321
外派岗位的好处是，有一定的自主工作空间，能充分的展示自己的工作能力。坏处是，离家比较远，工作之余，孤单的压力比较大
2022-11-17 14:29:06
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