效率怎么计算？

生产效率=（实际产量*标准工时）/（实际人力*8.00小时-挡产工时+加班工时）。生产效率一般包括两类：劳动生产效率，指的是工人的劳动效率。设备生产效率，指的是机器设备的工作效率。企业管理者要对生产效率进行有效的管控，首先必须给该指标建立一个科学的量度方法暨计算方法。

如果谈人的效率的话，计算挺复杂的。

一般来讲，人的效率也分有用功和无用功，如果按产值来讲，有的人效率就很高，当然可以倚重效率高产出高的人，但公司来讲，不能产出全靠一人，因为很容易出问题。

另一点，效率的分配，长时间的合理时长比过多时长效率高，当然受实际情况影响，会出现短时时间长，一般效率高与激励机制有关，平衡好人与效率，可以使公司运行平稳。

人均效能即人均劳动效率是指考核商业企业每个职工在一定时期内完成工作量的指标。是活劳动消耗与经营成果的比较。在计算时，批发企业和零售企业中不完全相同，批发企业一般只计算全员劳动效率，而零售企业则既要计算全员劳动效率，又要计算营业人员的劳动效率

1.工作效率×工作时间＝工作总量

2.工作总量÷工作时间＝工作效率

3.工作总量÷工作效率＝工作时间

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在物理学里，效率有固定公式，效率的符合是η，及效率等于有用功/总功率。效率还分为生产效率，机械效率，热效率，工作效率等。比如:生产效率=（生产数量/生产实际人数）/（标准小时产能*生产时间/标准人数）。就是在一定的生产投入量之下，所获得的生产成果。

物理效率公式：p=ρgh。效率（efficiency）是指有用功率对驱动功率的比值，同时也引申出了多种含义。效率也分为很多种，比如机械效率（mechanicalefficiency）、热效率（thermalefficiency）等。效率与做功的快慢没有直接关系。

功率是指物体在单位时间内所做的功的多少，即功率是描述做功快慢的物理量。功的数量一定，时间越短，功率值就越大。求功率的公式为功率=功/时间。功率表征作功快慢程度的物理量。单位时间内所作的功称为功率，用P表示。故功率等于作用力与物体受力点速度的标量积

工作总量÷工作时间＝工作效率。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。

1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。

2、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。

3、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。

生产效率=（生产数量÷生产实际人数）÷（标准小时产能×生产时长÷标准人数）

实际产量：生产部、财务计算生产效率/生产力时以实际入库量计算。

提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。

一般讲效率都是有能效比的电器，根据能效比才能算出效率。而最具代表的就是空调的效率。先由输入功率与能效比的乘积得到输出功率，由输出的制冷量功量算出制冷量的适用面积，然后再用输入功率除以适用面积就得到单位面积的耗能量，输入功率÷适用面积x小时，数值越低则效率越高。

工作效率＝工作总量÷时间

把工作量看成单位一,由工作效率＝工作总量÷时间 得时间分之1为工作效率 也就是每小时完成这项工作的时间[单位是小时]分之1