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为什么要改革中央管理企业负责人薪酬制度?

159****2463
中央管理企业
提问时间:2022-10-23 08:45:21
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回答 | 共1个
张强
张强
从业4年
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所在地区:榕江县
咨询解答:632
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主要有两点:

一是明确国企高管身份,国企负责人多为政府高级公务员,由政府指派到国企工作。

二是明确国企高管的权责,承担企业经营风险。目前的央企高管薪酬无论是政府派出公务人员,还是市场招聘人员,其待遇都一样,在高额的工资薪酬中都含有较大的风险收入,与市场经济规律不符,与“国际惯例”不符,也不合理。因而,改革是应该的。

2022-10-23 09:25:22
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范美林
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