企业为什么购买商业保险？

现在很多人不再满足于仅仅享受社会保险提供的保障，还会为自己购买一系列的商业保险来进行补充，那么我们为什么要买商业保险呢？商业保险究竟有什么魅力让越来越多的人来选择和购买，想必这是很多人都会有所疑惑。毕竟现在的社会保险每年需要缴纳的费用就已经不菲了，如果再选择商业保险的话会不会让我们承受很大的压力呢？但是大家对其的追捧又明明白白地摆在大家面前，这就让我们对商业保险的魅力所在十分的好奇了。实际上，商业保险在很大的程度上弥补了社会保险的不足，这是很多人为什么要买商业保险的原因之所在。现在大多保险公司都针对投保者的心理和需求设计了众多类型、众多作用的险种，这无疑在很大程度上满足了购买保险群体的胃口，这样一来，商业保险就和社会保险形成了鼎力的模式。但是，这两者又不存在什么互相排斥的现象，两者完全可以互相弥补，两者互相结合，可以形成最全面的保障。

如果是企业购买商业医疗险，优点有两个：第一，费率优惠，是个险的七折；第二，可以包括普通既往症，这是最大的优势。因为个体医疗险都会对既往症除外承保。

例如，如果某人有轻微结石，如果个体购买医疗险，结石方面的问题肯定会除外承保。但是如果是企业团体医疗险，结石方面的问题就可以不除外承保。

企业为员工购买团体商业医疗险，投入不大，但却在减轻企业压力、留才、企业宣传方面获得更多卖点。

如果是担心员工发生工伤，推荐雇主责任险，涵盖医疗支出、误工补贴等等。

购买雇主责任险的购买主体是企业，保费可以抵税，理赔款是给到企业，最大程度降低企业的支出。

企业为什么购买商业保险？

近年来，企业职工频频发生意外事故或重大疾病，比如“某公司员工修理机器遭遇意外受伤甚至死亡”或“老员工家人患重病，众筹救命钱”等事件常常刷爆朋友圈，着实令人惋惜长叹，又不禁反思，可感慨过后照样拼命工作。其实，对于企业而言，员工风险是对企业发展过程中最大的隐患之一。

面对变化，很多企业能充分意识到保险的重要性，甚至通过购买商业补充险等方式，为员工保障“锦上添花”，以此规避用工风险，降低企业劳动成本，更重要的是能够吸引人才、保留人才、培养人才和激励人才，既增强企业员工的凝聚力，也增强企业的市场竞争力和经济发展动能，实现企业利益最大化。

给员工买商业保险有哪些好处？

许多企业会为员工办理五险一金，但是仍然无法满足员工以及公司的需求，还是需要商业保险来做补充。那给员工买保险有哪些好处呢？请看下文。

如果不为员工购买商业保险的话，那么员工在工作时因意外事故而受伤，企业就要自己承担相应的赔偿费用，赔偿金额绝对远远要比购买保险的费用高很多。如果企业事先为员工购买了团队保险，那么只需要准备好相应的证明材料，以及相关证件，员工便能够申请到保险公司的赔偿，这样便不需要企业来承担赔偿金。因此，为企业员工购买体险，其实可以有效的转移企业的经营风险。

另外，还可以减少人员流动性，促进公司发展。企业为员工买保险，体现了企业对员工的关怀之情，让员工感受到企业对其的关心。人都是感情动物，都喜欢人文关怀比较多的地方，这样会让人感觉温暖，内心也踏实，从而产生一种归属感。所以，企业想要留住人才，就得先留住人心，而留住人心的体现就是多给予员工一份关怀，给员工买保险是最好的体现。

可以给员工买哪些商业保险

有能力、有责任的企业会为员工投保较为充足的保险，主要包含各种团体的意外险、寿险、健康险和养老保险。

1、团体意外险，主要防范意外类风险，包含意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；

2、团体寿险，主要防范身故类风险，包含一年定期寿险、定期寿险、终身寿险；

3、团体健康险，主要防范健康类风险，包含重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊；

4、团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含分红险、万能险、投连险。

前三类保险都是比较基础性的，而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍；养老保险都是长期险，员工退休之后领取，而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的。企业对你好不好，看看给你买什么额外保障就知道了。

不同类型的企业该如何给员工买保险

面对那么多商业保险险种，企业该选择哪种保险产品购买比较好呢？以下几点可以作参考：

1、如果是普通文员内勤较多的企业，建议为员工投保医疗健康类的保障，比如意外伤害及疾病身故、重大疾病、门急诊、住院医疗等。健康保险是最基本的保障。

2、如果是实际操作工作人较多的企业，建议为员工投保意外类的保障，比如意外伤害及意外医疗保险、疾病身故保障、意外住院津贴等。因为对于这种类型的企业，员工所从事的工作危险性比较高，发生意外事故的概率比较大，应优先为员工购买意外之类的保障。

3、如果是成本控制较为严格的企业，建议为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等费率较低，保障较高的险种。这样为员工买保险所付出的成本比较低，还可以得到高额的保障，是非常划算的。

给员工买商业保险需要注意哪些问题

企业给员工买商业保险，企业需要注意以下几个问题：

一、医疗费用报销是否全面足够

企业购买员工商业保险还需要考虑赔偿标准是否和实际发生的情况一致。很多保险公司只承保社保规定用药，如果非社保用药往往不在保障范围内。另外保险金额大小也会影响企业自负的费用大小。

二、伤残评定是否和法律标准一致

团体意外险会按照《人身保险伤残评定标准》进行十级赔偿，但发生工伤时，员工只会按社保开具的《劳动能力鉴定书》作为评残标准进行索偿，两者标准完全不同，因此在投保时一定要先了解清楚。

三、是否有误工费用补偿

员工因工受伤后一般都需要休养一段时间，休息期间无论员工是否住院工资还是要如常计算给员工，这时雇主购买员工保险是就要考虑误工费用的补充，正常情况下只有雇主责任险才会有误工费用补偿，团体意外险只有住院津贴。