江苏省公务员考试A、B、C三类有何区别？

江苏遴选考试为您解答：

A类侧重综合管理，在题目的设置中更加综合。

行测：这块并没有体现的特别明显

申论：材料一样，题目不一样

1.ABC类都会考查综合分析能力，但难度呈现递减趋势，考查侧重点也有区别。具体表现在：

①A类考题从考试题型来看，喜欢考查比较分析。从考试本质来看，喜欢考查两个或多个分析对象，分析难度相对较大。如2017年考查对网红不同观点的评价，看似评论型分析，其实是考查对多个观点，多个分析对象的评价。

②BC类难度相对较低，分析对象也相对比较单一，一般对一个分析对象进行评价。18年B类考查广场晒稻谷一事进行评价，也是对单一分析对象的看法，但从难度上来看，更简单。另外，B类一般会结合执法类进行评价。总之，A类分析对象两个及其以上，BC类往往对单个分析对象考查。

2.从贯彻执行能力看，A类一般考查贯彻执行，BC类一般考查贯彻执行或对策。A类贯彻执行一般难度较大，答案要点不够明显，对格式、语言、逻辑均有一定要求。C类一般考查对策居多，对策一般贴近基层工作实际。或者也可能考查贯彻执行，但要点较为明显，难度较低。

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分析改革后的2016年江苏公务员考试ABC三类考试。江苏公务员职位仍分为ABC三类，职位范围的区别为：A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试同A类。从2016年职位表来看，2016年所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位。提醒考生，报考的职位究竟考ABC哪类，在江苏公务员考试职位表中应均有体现。不管是哪类考试，考生都要注意提前备考。