我是公司法人，没有股份，股东不同意变更法人我怎么办？

按照相关规定，工商行政管理机关变更公司法定代表人的法定依据是公司免去原法定代表人和选举新法定代表人的股东会决议或董事会决议；根据公司章程的规定和程序提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明；有限责任公司提交股东会决议、董事会决议或其他任免文件等。

这些材料在股东不配合的情况下是很难拿到的。

在这种情形下，似乎只有一个不得不的选择，那就是起诉要求法院判令变更法定代表人。

那么，现实中想要获得法院的支持，应该具备什么样的条件？

一、原法定代表人不具备担任法定代表人的资格，也就是说原法定代表人已脱离公司。

根据《公司法》第13条，“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记”。通常情况下法定代表人或是公司的股东，又或与法人是劳动合同关系并担任特定职务。一旦原法定代表人转让股权，或已离职，则原法定代表人已不具备继续担任公司法定代表人的资格。

二、具备变更登记条件即有新的人选

如果公司尚未确定后继法定代表人人选，则会面临执行不能的情况。

根据《公司登记管理条例》的相关规定，法定代表人属于公司登记的必备事项，不能出现空缺或者待定状态，所以当公司尚未推选新的法定代表人之前，很多法院判决不支持前法定代表人提出的变更诉请。

在这种情况下，要想胜诉并达到目的，作为前法定代表人，应该如何维护自身合法权益呢？

一则判例提供了思路：

上海市第一中级人民法院2017年做出的“沈伟民诉上海蜜意食品贸易有限公司变更公司登记纠纷一案”判决：

审理期间，法院曾当庭向蜜意公司释明法律风险：一旦法院判决由其清除沈伟民作为蜜意公司的法定代表人的登记事项，而蜜意公司却不明确作为沈伟民后继的法定代表人，并配合办理工商变更登记手续，则可能引起的风险是蜜意公司的登记事项将不符合“公司登记条例”规定的登记事项，存在工商行政管理部门依法吊销蜜意公司营业执照的可能性。法院希望蜜意公司现两名股东认真对待本案可能对蜜意公司产生的不利后果，并要求蜜意公司在两周内由现两名股东开会协商蜜意公司的法定代表人变更登记至何人名下，并在将来配合办理相应的变更登记事项。但蜜意公司未予答复。蜜意公司应对其行为承担相应后果……判决：一、蜜意公司应于判决生效之日起三十日内到上海市长宁区工商局进行法定代表人变更……

这份判决已然在现有法律规定范围内，尽可能地维护了原告当事人的合法权益。

因此，若原法定代表人并非公司股东，与公司之间系劳动合同关系，担任特定职位而已。原告当事人往往是因为离职导致无法继续担任公司法定代表人，但如果公司或其他股东不予配合，原告当事人是无法通过召开股东会或者董事会来另外选任法定代表人进行接替的，且从劳动者利益保护方面考虑，在劳动者离职后也不宜让其承担原用人单位的经营风险。所以，在前述情况下法院应支持原告当事人的诉讼请求。

第二，在执行阶段，如被告在收到判决书之后继续拖延，仍然会导致执行不能的状况发生。这种情况下我们最好需求执行法院与工商行政部门相互配合：

1、责令被告公司公示新任法定代表人信息，一旦被告公司拒绝自主履行，执行法院可请求工商行政部门责令其在一定期间内公示新任法定代表人。

2、将被告公司列入经营异常名录，如被告公司未在指定期间内完成新任法定代表人公示，则工商行政部门强制清除原法定代表人身份，并将被告公司列入经营异常名录，被告公司股东在三年内不得投资其他公司或担任重要职位。

3、在执行过程中，可考虑让股东亦成为被执行人。如被告公司股东在履行期内没有正当理由拒绝召开股东会会议，则执行法院可将股东列入失信被执行人名单。

除此之外，我们还可采取其他措施来尽力挽回局面：

1、在有影响力的媒体发表公开声明，说明已辞去公司的法定代表人职务或者已经不具备继续担任法定代表人的资格，并表示今后不再代表公司参与公司的任何经营管理活动；

2、向公司寄送律师函，通知公司自己已不再担任公司的法定代表人，并要求公司按照法律规定进行工商登记变更；同时向公司股东寄送律师函，要求股东召开股东会，针对法定代表人变更事宜进行决议，并推选新的法定代表人

3、向公司所在地工商局发函，告知工商局自己已经不再担任公司法定代表人且公司拒绝配合进行法定代表人变更的事实，并要求工商局针对法定代表人登记状况与事实情况不符的问题对公司警示或惩处。

4、如果公司已上市，可以向上市公司所在地证监局及交易所发函说明情况，并要求主管机构对上市公司发出警示或问询。

这还不简单，以后财报、工商、税务等等的文件通通拒绝签字，股东一定很急，会满足你的一切要求的！

大家好，我是抖股。作为一名财经领域的原创作者，在这里我想简单的发表一下我个人的观点，希望可以对您所帮助。

首先依照法律或者法人组织章程规定代表法人行使职权的负责人是法人的法定代表人。企业法人对他的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。

而法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利，承担民事义务的组织。

其次而你作为公司的法定代表人，又没有持股，很大程度上是股东不方便担任法定代表人，或者从事的业务有一些风险，今后出问题的时候可以先追究企业以及法定代表人的责任。

最后由于你没有持股，并不是股东，所以没办法召开股东会，无论是定期会议还是临时会议。也无法就修改公司章程或者重大决议行驶表决权。不生效或者不符合法律形式的申请登记机关不会受理，因此你直接去登记机关办理变更法定代表人是没用的。

以上就是我的观点，希望可以对你有所帮助，同时也希望大家关注我的头条号，我会定期的发表一些和财经领域相关的文章

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我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

不要轻易去做公司的法人，不要！

如果被老板忽悠去做了公司法人，而自己连公司股份都没有，那只能说老板不太地道。

做公司法人，公司各种经营法律上的风险都要承担。

而一般老板，或者说实际控制人做法人是合适的，因为他有股权，享受了最大的收益，必然应该去承担最大的风险。

法人通常有什么风险呢？

公司破产的债权人追债、银行贷款违约、出各种事故、违法各种情况会追究法人的责任。

民营小公司常见的违法事项：偷税漏税、发票不规范、业务合同违约、工商社保人事不规范等等。

老板如用公司做了对外担保、民间借贷等还可能有纠纷。

股份却是可以享受公司经营收益，利润分红，公司价值收益，甚至于可以用公司股份出去质押换钱的。

大股东做法人，因为享受了高收益，所以去承担相应的风险，这是合理的。

所以，如果是一个连公司股份都没有的员工，股东让你去做公司法人本身就是非常不合理的行为。

但如果已经做了法人，现在想更换，大股东不同意，那也只能先沟通，沟通不成，诉诸法律。

可能在公司内，会身不由己，因为提出来，老板会觉得你不忠，会不信任你了。

但这也是自己的合理诉求，可以合理的去提。

实在沟通不下来，也可以通过不签署法人相关的文件资料等来非暴力不合作，但可能这种情况也不利于在公司待下去了。

但实话说，因为不清楚当初让一个连股份都没有的人做法人的初衷是什么，直观来看，这个老板，或者是大股东，是非常的精明和算计，只想要利益，不想承担风险。

作为一个员工也需要考虑，这样一个老板，值得追随吗？

把公司的印章要过来，不给你的话就打经侦的电话报警。

首先表述的并不是很严谨，法人和法定代表人是有很大的区别的。

依照法律或者法人组织章程规定代表法人行使职权的负责人是法人的法定代表人。企业法人对他的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。

而法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利，承担民事义务的组织。

而你作为公司的法定代表人，又没有持股，很大程度上是股东不方便担任法定代表人，或者从事的业务有一些风险，今后出问题的时候可以先追究企业以及法定代表人的责任。

由于你没有持股，并不是股东，所以没办法召开股东会，无论是定期会议还是临时会议。也无法就修改公司章程或者重大决议行驶表决权。不生效或者不符合法律形式的申请登记机关不会受理，因此你直接去登记机关办理变更法定代表人是没用的。

所以如果在公司不配合进行法定代表人变更登记的情况下，只能通过诉讼的方式来解决问题。

首先可以协商解决，若协商不成，可以起诉解决。

法人是有股东会决议或股东决定选举和任免，属于高管，那就可以辞去职务。向股东会提出辞职要求股东重新选举和任免。

去工商注销公司。最直接有效的方法。

股东之间矛盾会随着公司的发展越来越明显，这里跟大家分享几个股东股份如何进入的机制:

1、股份合作必须要有核心人物；

2、绝不能单纯为了钱而拉人入伙。如果只出钱，不出人，是投资行为，取得一定的收益之后，必须退出。

3、必须独挡一面的人才才能入股，反之，股东必须能独挡一面。

4、必须在每一个层面都要发展股东。

5、外人入股必须拿钱，亲人入股尽量不拿钱。

6、高官入股时，必须是经济上岸；处于人生裂变期。