高级工程师退休金标准？

高级工程师的养老金才4000多元钱，这很正常。我们公司原来的高工都是60年代初大学毕业的，有的还是厂级干部（县、团级）。现在的养老金也就是4000多不到5000元。学历职称职务统统都没有什么用。毕竟，企业养老金高低，决定的因素包括退休前缴费水平，工龄长短，及当地平均工资水平。

而在国企，学历是起步高，不用拿学徒工资，一般都是二级工。以后加工资没有二样，但是评上中级职称能加一级优先考虑，评上高级只是在待遇上提高分房等??工资与一般工人没有多大区别。所以很吃亏。大学生肯定没有学徒工龄长，与高级教师比起来更气人。

而企业员工的养老金主要由其工龄、企业和个人上缴的社保比例以及所在地区社保平均基数来决定，与职称无关。尤其工龄和缴费基数两项影响较大。2020年全国企业退休人员工资为3200元。读完大学进企业的，除非是企业高管或中层，一般退休工资都不高。

高级工程师退休后待遇：高级工程师退休后的福利待遇将执行倾斜政策，大多数地区在退休时会在算出的基本养老金上增加3%，有的地区则是直接分取钱。具体的以各地区当年的高级职称养老金出台的政策为准；用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总数额计算。

福利待遇执行倾斜政策，大多数地区基本养老金上增3％，也有地区直接分取，具体以各地区当年高级职称养老金出台政策为标准。

一般来说，企业高工和企业的中级工程师，退休费的计算办法是一样的，没有区别，区别就在于个人缴费年限，缴费基数的不同，会算出不同的退休费，但是在退休之后，调整退休费的时候，就有区别了，对于具有高工资质证书，并且在退休之前在岗的，除了普调之外，还可以给予倾斜政策，另外增加退休费，而对于中级职称的，则没有倾斜政策，只有普调，没有特殊倾斜增加。同时，企业高工，退休时，不考虑高工技术职称，和他人一样计算，只是在各个省市出台调整退休费时，对于高工，有倾斜政策，具体多少，各省市不一样，比如河北2012年调整正高级职称的每月增加280元，副高级职称的每月增加170元。辽宁省2012年的调整任正高级专业技术职务的，每人每月最高再增加550元，担任副高级专业技术职务（含高级技师）的，每人每月最高再增加400元，天津2012年调整，正高为280元，副高为150元，浙江的正高为330元，副高为230元等等，所以，只能根据你当地的文件进行执行。

　　二、如何计算退休工资待遇

　　退休金计算方法：

　　1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

　　2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

　　三、退休工资是什么

　　退休金（PensionPlan，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。