人力资源和行政哪个权力大？

149****4549

公司行政部

提问时间:2022-12-13 20:56:33

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回答 | 共2个

吴小龙

从业3年

专利申请发明专利申请专利代写

所在地区:长沙市

咨询解答:631

咨询TA

在一个单位内，人事和行政是平级各负其责。

1、行政方面主要职责：

负责公司行政制度的拟定和实施；负责公司办公用品的采购与管理；负责公司员工宿舍的管理；负责公司车辆的管理；负责公司企业文化的建设；负责公司对外的联系与协调等。

2、人事方面主要责：

负责公司各部门人员的招聘；公司员工的培训、考核、建议；公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；公司薪酬制度的管理；公司员工档案的管理等。

2022-12-13 23:49:38

郭青青

从业9年

商标异议专家商标注册商标撤三

所在地区:上海市

咨询解答:139

咨询TA

两个部门职能不同，没有直接的隶属关系，也就不存在谁的权利大小的问题。

但是涉及到本部门职能的，是可以进行管理的。

如：考勤管理，这个职能属于人力资源，那么就由人力资源部进行管理；车辆管理，这个职能属于行政，就由行政部管理。

企业中的各个部门是需要不同的分工与协作，方能支持企业正常运作。

2022-12-13 23:29:37

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张军林顾问

擅长：商标变更,商标驳回复审

执业9年