杭州亿欧企业管理有限公司怎么样？

对于亿欧到底是个怎样的公司，我希望以我的亲身经历给出最诚恳的回答，希望广大求职者参考借鉴。本人在这个公司工作11个月，看明白很多东西，还是先彻为敬吧！客观理性来说，总体评分我给3-4分（如果10分满分）（如果你有更好的互联网、科技媒体或研究咨询类工作的机会，就非常不建议选这个公司）

1.先说说优点吧，客观来讲这个公司里面还是有很多比较热心且专业的同事的，他们很乐于助人，也很有责任心，给了我们很多的帮助。（但这只是针对个人品质层面来讲）

2.如果说到公司层面，那就大相径庭天壤之别了。这个公司整体文化真的非常差，规章制度极其苛刻（有几个同事一个月内就因为迟到3次直接开除，真的非常没有人情味）。内部是事业部制，各个事业部勾心斗角，为了一些客户的争夺和利益的分配，背后真的是耍尽心机（不过个别团队内部还是很不错的）

3.有几个是刚刚成立的事业部，但刚刚上任的部门主管却非常自负，实力一般，架子却大的离谱，说话的眼神都是一副谁都看不起、我很NB的样子，哎。。。前同事说负责深圳分公司的人更是这样，做事也是刀子嘴刀子心。

4.公司内部政治斗争十分严重，我在那不到一年，看到很多部门因为一个十几万小单子的协同闹得不可开交，大单子就不用说了，老江湖会有很多办法收割你，你还一点毛病挑不出来。

5.公司对员工的待遇那是耍尽心机，能省则省。记得我刚刚面试时，本来可以9号入职，但说各种原因说让我等等，然后拖到了18号，当时我还不知道怎么回事，后来明白了，那是因为15号以后入职按公司规定就不会给你缴纳当月的社保公积金，就算你自己出钱也不允许。（不过公司对那些小领导尤其是总监、合伙人等花钱却相当大方，总监/合伙人出门打车都得是商务别克，住的酒店都得是市中心的四季酒店）真的很佩服，对员工算计省下的每一分钱，都花在了管理层的出行住宿享受上，厉害厉害。（后面我去的新公司是12号入职的，人事部门同事追着问我这个月的五险一金要不要缴纳，这就是差距呀！）

哎，不说那么多了，不到一年，毫不夸张的说，看了大几十人的进进出出，离职率非常高，而且大家几乎没有什么团结性可言。不过就这样的公司对自己的逼格定的很高，很喜欢招聘那些高校的高材生和海归（不过说实话，有些海归个人品质真的很差，都远不如一些普通学校的同事，估计都是家里有点钱送出去混个证，家里惯出来的）。对外显得公司很有档次，但你们进去之后，就明白怎么回事了，看到很多高材生来了不久就很快离职的。真正优秀的人能留住的也不多，因为他们也会有更好的选择，没有必要在这样一个文化极差、制度很严没有人情味的公司吧。我想这也是为什么这个公司干了这么多年，目前还是亏损。

骗子公司，千万不要去，我去年签的合同3000专业型的，我签的那个公司名字叫杭州酷网企业管理公司，如果是这个公司千万不要去，不讲诚信！