跨国文化管理模式有哪些？

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境外分支机构如何管理

提问时间:2022-09-23 14:56:29

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回答 | 共1个

黄怡河

从业11年

LOGO设计营销策划品牌咨询

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咨询TA

一：本国中心模式

即管理人员母国化策略，也就是由母国提供管理人员，技术，控制权高度集中于国内，经营重点是赚取利润，主要采用总部或母国人员担任海外分支机构的主要职务。

二：多中心模式

即管理人员本土化策略，也就是招募东道国人员管理子公司，公司总部的重要位置由母公司控制。

三：混合中心模式

即采用综合性的人力资源策略，雇佣东道国国民担任设在该国分支机构的管理人员，而总部则雇佣母国人才，或者根据各地不同的情况，分别采用不同的策略和模式。

四：全球中心模式

即管理人员国际化策略，主要的目的是在整个跨国公司组织中挑选最合适的人担任重要职务，而不考虑国籍，也就是在全球寻找优秀的，合适的，但人力成本相对低廉的人才。

2022-09-23 16:27:30

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闫海龙顾问

擅长：商标注册

执业3年