如果我没有离职又去别的公司面试工作了有影响吗？

其实就是想跳槽了，在职场上这很正常，沒什么问题，重要的是你怎么跳。想要跳槽减成功，要注意几点。

一是保密。你想要跳槽，包括去哪面试投简历必须在完全保密的情况下进行，不能告诉单位的任何人，直到你拿到offer。

二是坚持。找一个心仪的下家不是一件容易的事，要经常完善和管理自己的简历，关注招聘信息，坚持不懈地去投，机遇永远是给有心人准备的。

三是善始善终。做好自己的本职工作，不要因为找新工作耽误原单位的工作，踏踏实实做一个尽责的职业人。

谢邀，绝对没有关系，这是你的自由选择。问题是你面试的企业结果怎样，是否成功，到是我要听的。注意得是，目前成功与否，暂不露生色，保持一颗平常性，当它没会事，继续为老企业服务好自己所承担的工作，但自己却要做到心中有数，作好应对老企业的思想准备。

年轻人在老企业经工作一段时间的磨合，觉得所在企业产品对自己所学专业有点偏离，或者说有力使不上。又如在收入方面与自己之前理想中的想法有距离，不称心。而且在某领域做出了一些成绩，却不能得到鼓励及奖励，时而好象领导也沒当会事，前景不明确，自感委曲，一段时间下来失去自信，于是逐步产生了离职的想法。

另更重要的是这家老企业对长期的市场产品开发无长远规划，吃老本，捧着一二个老产品生产销售，却没有新思路，企业后劲不足，又没有形成一股强有力的激烈机制，死气沉沉。种种原因，使自己产生了想法。于此同时，为了这段时间自身能正常生产与生活保障，利用休息时间去人才市场招聘，都很正常。

关键是如面试一旦成功，你要与新单位讲明当前在老企业处于的情况，有点宽余时间，争取同情，才能放心向老企业提出。还有个提前一个月交付辞职报告的日期，遵守劳动法规，也要诚恳向老企业讲明离去的原因。

好聚好散，不要一走了事，影响自己应得的部分收入和利益，使入职的新企业放心，老企业理解，你也称心。有些事看较繁锁，但也必须走程序，既得到新单位的放心同情，又使老单位无话可说，因为你均按相关法规再走，以后万一发生纠纷，政府劳动仲裁机构也会帮你说话，希望能得到支持。

没有影响，职场“骑驴找马”是很常见的现象。

但需要注意两点：一是绝不要向在职的企业透露任何去面试的信息，这是对自己的保护；

二是如实告知猎头或应聘企业的HR目前在职及离职所需的周期，保证有足够的时间造成了解顺利入职

这样的想法当然是没有问题的，换个词语就是“骑驴找马”，也是为了自己负责。

但是你需要了解提出辞职后多久才可以正式离职，下一个工作又需不需要尽早入职。

然后跟面试官说清楚你现在的情况，尽量塑造一种负责任的态度，如果你实在优秀别人也愿意多等一等你。

最后，不要有心理压力，这种行为在职场还是比较常见，祝顺利。