企业里怎么用工作服来区分一个员工的级别？

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公司工装

提问时间:2022-12-05 14:26:20

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回答 | 共2个

辛孟娟

从业8年

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所在地区:包头市

咨询解答:564

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首先，我认为除非确有必要，否则的话，作为企业，我认为完全没必要通过工作服来区分员工的级别，因为很简单，既然都是员工，还要分个三六九等不成？

其次，如果因为工作需要，确实需要通过工作服来区别不同员工的级别和身份，我认为方法其实有很多，比如通过工作服的颜色来区分，还可以通过在工作服上面设置一些胸牌之类的标志来区分。

再次，目前很多企业在区分员工级别方面，比较流行的做法，主要是通过工号来区分，比如不同区间的工号数代表一个级别，这样做的好处，就是一方面员工的级别很明确，另一方面，不至于让员工随时感受到被区别对待，从而降低对企业的归属感。

总之，通过工作服来区分员工级别，我认为这种做法太过于“显眼”，并且未必有实际管理效果，相反可能会降低管理绩效，所以最好的办法，应该是立足现有统一、规范的工作服，在服装的细节方面考虑做一些区分，这样的效果可能会更佳。

2022-12-05 16:59:22

邓双

从业9年

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所在地区:北京市

咨询解答:71

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当你们能问出这样的问题，说明企业很关注工作服的设计嘛。

我们无锡工作服华盾工装也一直都在研究工作服来区别工种。1）靠颜色，不同工种穿戴不同的颜色的工作服，即区别工种，又能调节员工的主动积极性。2）款式，车间工人区分级别可在款式上稍加修改调整，比如领形。3）行政多靠西装的版型及配饰。如果还有不清楚的可以请教。无锡工作服圣华盾工作服。

2022-12-05 15:48:21

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李欣阳顾问

擅长：国际商标注册,商标驳回复审,商标注册

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