公司可以和员工直接签订劳务合同吗？

130****5004

企业用工合同

提问时间:2022-10-18 10:57:36

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共2个

伍荟霖

从业8年

国际专利申请专利撰写

所在地区:武汉市

咨询解答:562

咨询TA

若为公司员工,应该与公司签订劳动合同。退休后可签订劳务合同

2022-10-18 11:49:39

程文裔

从业9年

专利撰写发明专利申请

所在地区:郴州市

咨询解答:50

咨询TA

这样操作，的确不符合法律规定，存在风险隐患。

1、公司直接招用劳动者，应签订劳动合同。贵公司与员工签订劳务合同的做法，不合法。

2、为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务。将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数缴纳的费用一同计算在月薪中，这种行为不仅侵害了求职者本身的利益，同时也侵害了社会统筹这一公共利益。一旦日后发生争议，用人单位不但要对劳动者承担赔偿责任，还将面临行政主管部门的处罚。建议贵公司调整薪酬结构，依法办理用人手续。以上意见和建议，仅供参考！

2022-10-18 13:30:38

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答