企业文化对于创新氛围的构建有什么影响？

氛围，都是由人造成的，好的氛围是有优秀的人造就的。人，才是氛围的始发者。企业，根本还是人，有人才有企业，有优秀的人才就有优秀的企业。企业，就是把优秀的人才聚集到一起，给优秀的人才提供一个平台，企业造就人才，又何尝不是人才创造企业，相辅相成，相得益彰。企业，就是一群志同道合的人才的聚集地，他们把创新的思想聚集到一起，把创新的理念聚集到一起，营造出一种创新的气氛，从而进步，从而开辟新的疆土，从而创造出更好的企业，进而吸纳更多的创新型人才，营造越来越浓烈创新气氛，像一坛老酒，散发着浓烈的酒香，弥漫开来。

企业文化对于创新氛围的构建有什么影响

企业文化是一种软实力，也是一种无形的看不见的手，时刻都在影响着企业，影响着企业中的每个人，可以说一个没有文化的民族是一个可怕的没有希望的民族，同样一个没有企业文化的企业，也是一个走不远的企业，企业文化对于创新氛围的构建是一种辅助的力量，也是一种引导和鼓动的力量！

1. 以人为本

企业的发展关键在于人， 企业文化应该立足于员工，做到“以人为本”。企业只有秉承这个观念，才能真正从员工的角度出发，为员工创造一个轻松愉快的工作环境，采取民主开放的管理方式，为员工提供巨大的发展空间，让员工充分发挥才能，为企业的发展创造源动力。这样员工才会高度敬业，以企业为荣，把工作当作乐趣，成为企业发展的智囊团和动力。企业的发展，离不开公司全体员工在激烈的市场竞争中，努力奋斗，团结在一起，为了一个目标共同努力，万众一心，开拓新市场，提高竞争力。这些，要靠“以人为本”的企业文化来实现。

尽可能为员工提供所需要的培训

提倡企业内部的合作与竞争，倡导文明、关心和友爱

为员工提供良好的工作环境

为员工提供良好的发展空间，关心员工的个人成长

鼓励创新，为员工提供发挥潜能的舞台

不仅仅关心员工的工作表现，还要多关心员工的生活

2. 追求双赢

企业价值观是企业文化的核心，它渗透于企业经营管理的各个环节，支配着全体员工包括领导者的思想和行为，同时，对客户和合作伙伴也存在一定的影响。好的企业文化能够产生良好的社会效益，会吸引更多客户的关注。因此，企业文化创新首要的是价值观创新。在传统市场经济条件下，很多企业只顾自己的利益，不管他人死活，奉行的是单赢的价值观。可是现在，企业彼此的依赖性增强，单赢的价值观会束缚企业的发展，所以，催生了双赢甚至多赢的价值观。这也成为企业文化的新趋势和亮点。