堵单位门口如何处理？

堵单位门口首先就是违法行为，不管何种原因这种行为都是禁止的。在现行法律的条条框框内都是禁止这种行为的。就纠纷可以起诉走信访走正常的正规途径来解决。影响正常的社会秩序就是一种违法行为。但是在现在的情况下，公安机关一般会先行劝离调解简化矛盾

如果有人开车或者人群聚集堵单位大门，作为办公室，负责人首先要先了解具体情况，看是什么人堵，堵门的原因，多少人，并立即向领导汇报。

征得领导同意，主动和对方进行交涉，作好调解工作，或者直接向公安机关报警，通过公安机关处理相关事项。

你要问清他为什么要堵单位儿门口。为什么？

如果要是因为什么扯皮纠纷的事情，坐下来慢慢商量。堵门儿这就有点不好了，一个单位的大门如果让你堵了，这个单位就无法正常工作了。如果私下解决不了，可以通过法律渠道。或者是报110。让他们来处理，有什么事儿讲理，别堵门儿走过激的行为不好。

可以单位负责人出面进行一些协商，看看究竟是什么原因，我们可以在一起协商一下，不要堵着门口，堵门口是违法的行为，可以先劝他们离开，让他们的领头的进来协商一下，看我们该怎么解决。如果一直这样的话就报警找警方来处理，这样就可以了。

堵单位门口的话，最好是报警处理。避免矛盾升级。不管堵单位门的人说的是不是有理，我们都不敢激化矛盾。应该是引导对方去起诉来实现个人诉求。扰乱正常的办公秩序的是会受到公安机关打击的。但是我们自己处理的话，对方会录视频到处发，给我们弄的很被动。

我们在生活中总是会有各种问题与矛盾，在遇到有人讨钱的时候没有讨到，可以就会将人堵在公司门口，遇到这种问题，我们首先应该了解到底是什么问题，然后想办法去做工作并解决，第二、尽快将人劝离开公司，以至不影响公司的正常工作；

第三、认真对待并解决好具体的事情；

因经济纠纷用车辆堵门的，属于违反治安管理法的行为，而公安机关对治安案件是可以管辖的，所以是可以报警处理。 《治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的; (二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的; (三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的; (四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的; (五)破坏依法进行的选举秩序的。 聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。