假设我缴费基数是3000,那么退休后每月能领多少养老金?请问公式中的120是什么意思?
每月可以领1095元
120为一个政策性调整数
计算:
企业以全部职工月工资总额为基数,按18%缴纳基本养老保险费。职工个人以本人月工资收入为基数,按 8%缴纳基本养老保险费。企业为职工缴纳养老保险中,有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的。同时,企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费。
这样,累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%,因此,按其比例计算,企业为职工所缴纳的基数越高(但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%),则退休时计入到该职工个人帐户的养老保险金累计额也将越多。
举个例子来说明:假设有一个职工到60岁退休时开始领取养老金,他60岁前一年福州市社会平均工资为3000元,那么他每月领取的养老金公式为:前一年的平均工资×20%+个人帐户累计额*1/120套公式算即为:3000×20%+59400×1/120=600+495=1095元。(注:①59400元是该退休人员60岁前所有缴纳的社保个人帐户累计额;②3000是前一年社会平均工资 )
如果该退休职工社保没有缴满15年,那么他在退休后将享受不到每月的基本养老费,而是一次将个人账户累计额算息取走。其次,从社保的缴费年限来做比较。
试举个例说明:假设一个职工每月按1000元基数缴纳社保,缴费年限共为30年,计算个人帐户养老金每月公式为:(月缴费基数×11%×12个月×总的缴费年限)÷120套公式计算为:(1000元×11%×12个月×30年)÷120=330元。如果该职工缴费年限为15年,则养老金每月为165元。
两者相差一半,如果考虑其中的利息等因素,则差额更大。
因此,缴费年限的长短会直接影响养老金高低。最后,职工在退休领取养老金时,需达到国家法定的退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。