生育津贴可以拿多少钱？

广州市地税局重申，生育津贴免征个税。 彭太在一间3A广告公司任职广告策划，去年怀孕，今年3月份剖腹产生下了一个健康的宝宝，7月份彭太的工资帐户上打进了一笔1。1万余元的费用，公司财务人员告诉彭太是社保局发放的生育保险津补贴，同时公司已为其代扣缴了个人所得税近3000元。

彭太感激之余对于代缴税款的金额又小有微辞，于是向自己在地税工作的同学进行了解，同学介绍彭太拨打广州地税12366咨询热线，彭太依言进行了电话咨询，结果令彭太非常惊喜，咨询员告诉她，社保部门返还的生育补贴部分，无需缴纳个人所得税。咨询员介绍，根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税[2008]8号)的规定，从2008年3月7日起，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

另根据《关于印发的通知》(穗地税发[2009]148号)的规定，企业根据《广东省职工生育保险规定》补足生育女职工产假期间生育津贴低于本人工资标准的部分，同样属于生育津贴的性质，应按照财税[2008]8号的有关规定执行，男职工按照《广东省职工生育保险规定》取得的生育假期津贴同样参照财税[2008]8号文的有关规定执行。

符合上述规定取得的生育津贴免征个人所得税，不符合上述规定发放的工资收入，应按规定计算缴纳个人所得税。

生育津贴有多少钱？

女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。

计算生育津贴的产假天数按自然天数。

　　生育津贴即为产假期间的工资，女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。

男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。

　　生育保险产假规定

　　女职工生育按有关规定享受下列产假：正常产假90天;办理独生子女证的计划生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、Ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

流产假(只限于领取“同意生育通知书”或“生育证”的流产假 )：怀孕不满2个月的15天;不满4个月的30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的流产假42天;满7个月以上发生死胎、死产和早产不成活给予75天的产假。

　　男配偶看护假期按人口计划生育政策规定为10天

。