在公司上班有必要交社保么 ? 请说出理由？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在公司上班有必要缴纳社保吗？请说出理由。在公司上班肯定是有必要来缴纳社保的，最重要的一个理由就是，社会保险法和劳动合同法中明确规定，只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就应该依法为自己的员工缴纳社保待遇，所以说缴纳社保待遇它是属于法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为员工交纳社保。

当然作为员工本身来讲，享有社保的待遇也是自己的权力和责任，因为社保对于一个人来说是非常重要的，那么比如说我们将来到达法定退休年龄，想要享受这个基本养老金待遇的时候，就需要通过我们所交纳的累计养老保险的缴费年限，来决定自己今后养老金的待遇能够获得多少钱。

所以说缴纳社保是关系到自己一生的重要的大事情，甚至来讲自己今后所获得养老金的待遇高低，都是由自己所缴纳社保的累积年限来决定的。所以说对于我们员工来讲，缴纳社保也是至关重要的，当然有工作单位的个人，那么这个社保的待遇是由工作单位和个人来共同承担的，并且工作单位会承担较大部分的缴费比例的。

感谢阅读，请加我的关注。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在公司上班有没有必要缴纳社保呢？这个问题很明显是有必要来缴纳社保的，首先缴纳社保是劳动合同法中的明确规定，任何企业和单位建立劳动合同之日起30日内就应该依法为自己的员工缴纳相应的社保待遇。所以缴纳社保首先一方面它是法定的责任和义务。企业单位是无权拒绝来为自己的员工交纳社保待遇的。

那么第2个方面，作为个人来讲享受到一份社保的待遇也是至关重要的，为什么呢？因为社保待遇就意味着你养老保险的累计缴费年限，包括你医疗保险的累计缴费年限，当你的累计缴费年限越多，那么也就意味着你将来可以享受到一个更高养老金的待遇。但是反之，如果说你不参加这个社保待遇，那么将来就没有养老金和这个退休医保的待遇。

所以说对我们今后养老，所获得的一份基本保障奠定了一个非常好的基础。当然我们的前提条件是要参加这个社保，并且保证拥有一个足够长的累计交费年限，那么养老保险至少应该满足15年以上的缴费年限，这样的话才可以按月领取到基本养老金的待遇，所以说对于我们个人来说，参保社保是非常重要的一件事情。

感谢阅读，请加我的关注。

有必要，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳比例一般如下：

①养老保险：单位20％，个人8％；②医疗保险：单位8％，个人2％；③失业保险：单位2％，个人1％；④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

交社保的优点：一是公司会帮我们的社保账户交一部分钱，相当于我们从公司拿到了更多的钱；二是社保账户的钱归我们所有，养老保险可以在我们退休之后提取，生育保险会保证我们在生育期间的工资待遇；医疗保险账户的钱可以在看病的时候直接使用；工伤保险是单位为防止我们工作期间受伤而提存的保险金；失业保险是在我们被辞退时可以拿到的保险金，这些保险金可以更好的保障我们的权益。

交社保的缺点：社保有一部分是需要个人交的，这部分钱直接从工资里扣，因此我们每个月实际到手的工资会减少。

公司和个人共同交社保为自己的社保账户存钱，保障自己的权益，为将来退休之后的生活做保障，何乐而不为呢，望采纳，谢谢。

太有必要了，有无社保，是否足额缴纳从侧面可以看出一家公司是否正规。社保区别于商业保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的。

社保主要包括了生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险等。交社保的好处具体如下：

1、生育保险的好处：可以报销生育相关的费用。如生育检查费、手术费用、生产住院费用等。

2、医疗保险的好处：平时感冒发烧，可以去药店买药。生病住院了，可以由医疗保险报销大部分费用。

3、工伤保险的好处：在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任。

4、养老保险的好处：人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取养老金。

5、失业保险的好处：失业保险满1年，失业期间可以领取失业保险金，如果去医院就诊，可申请报销70%的医疗费用。

扩展资料:

社会保险与商业保险的主要区别

1.实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的。

2.实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保。

3.实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人。

4.保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

我们可以这么理解，社保就是一种社会的福利。每个单位都会给符合规定的员工缴纳，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险统称五险。根据我国的相关法律规定，企业必须要给员工上社保。如若不然，就会违反国家的相关法律法规。我们每个人生活在社会中，谁也不可能永远一帆风顺，在自己的职业生涯里没有任何意外发生。其实社保就是一种保险，它在你未来的生活中给你一定的保障。还要明白这一点，这五险在企业里也是一个很大的负担。养老险就是到你国家规定的退休年龄时，每月提供你的养老金直至终身。医疗险你只花费规定的费用，剩下的交给医疗险。总之这些保险都是让你花最小的代价，来保证你未来的更好的生活。

我们千万不要为了暂时的眼前利益。而忽视了未来的潜在危险。再者，你剩下的这点保险费用对你生活没有特别大的帮助。希望把眼光放到未来人要看得远一些。

对于这个问题，作为劳动者当然要缴纳社保，那是你享受的权益，也是国家给你的社会福利保证，为你自己将来的养老生活和出现疾病提供保障。劳动者缴纳社保后，符合领取条件时领到的社保金既包含了用人单位为你缴纳的另一半社保费用，还有政府的财政补贴。做为用人单位，缴纳社保是法定义务。少缴或者偷逃缴纳涉嫌违反多项法律，最终将会被追究行政责任和民事赔偿责任甚至是刑事责任，承担相应的法律后果。这个问题是不容讨论的，没有商量余地。

不是员工不想买社保，而是一般公司不会帮员工买社保的，除非你是技术人员或者公司办公室的领导，买社保福利好谁都知道，可是打工无办法的，老板不会帮你买社保。

社保是国家对百姓的一种强制福利，用工单位必须承担的一块费用。

社保包含了医疗保险，养老保险两张最主要的保障项目，这些保障通过多年累积后在退休后仍然有效，也就是说你老了赚不到钱了，你去医院看病不发愁，因为社保会报销很大一块费用；另一个是退休金，同样的道理，当你赚不到钱时每个月有固定收入来源，看懂了吗？

这就是为什么我们要坚持上社保的原因！我们也要感谢国家强制实行了这个政策！

国家强制交社保是针对企业单位而言的，意思是：若你是个体户，则可交可不交；若你是在企业单位上班，那么单位就必须给你买社保。单位也是按比例交费（单位交12%，自己交8% 。总的是交当地社平工资的20%），自己就只交了少部分，所以还比较划算。老了也有个最基本的生活保障。

若是个体户就最好不买社保，因为那20%就是自己全交，一年要好几千，还会随社平工资的增长而增加，至少要交15年，退休后要多活一个月才能领一个月的工资。要是命不长的本钱都不能拿回来。所以个体户的建议最好买商保。

如果你在单位办了社保后没有工作了，那么每个月的保费就由你自己全交。或选择退保，退保一般还是能拿回自己交的那部分钱。

地址单位变更是可以做迁移的。

社保一般包含：养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险

首先国家法律从保护劳动者切身利益角度，强制要求企业必须给劳动者缴纳社会保险，并且要按照劳动者的工资标准足额缴纳，工资低于当地最低缴纳标准的按最低标准缴纳，从你个人角度来说，你可能现在感觉缴纳社保每个月自己实际发到手的工资变少了，自己离法定退休年龄还有几十年，所以会有不想缴纳社保的想法，但我认为你应该从长远角度考虑，要想到你六十岁以后当你丧失劳动能力、子女又没有多余钱赡养你的时候，那时国家每个月会给你发养老金，解决你的生活温饱问题，当你生病的时候，大部分的医疗费国家会帮你买单，让你老年生活没有太大的经济压力，所以你很有必要缴纳社保，而且当你遇到企业不给你缴纳或者未足额给你缴纳社保时，你要勇敢的用起法律武器，坚决捍卫自己的利益。