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如何优雅地夸奖领导和同事?

149****4282
赞美公司的
提问时间:2022-11-27 09:01:54
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回答 | 共1个
肖建
肖建
从业5年
商标转让
所在地区:洛阳市
咨询解答:375
咨询TA

在职场中,有时免不了要夸奖称赞别人,比如领导、同事,不仅仅是客套。但往往想要称赞却不知道怎样正确地表达。有时候本来是真心夸奖,说出来的话却变了味,误让别人以为你是一个谄媚的人。

所以啊,称赞别人要少而且精。称赞的本质,其实是面对一个圈子、甚至是公众的传播行为,这就要求我们对称赞要特别严谨。

1、不能“冒赞”——瞎夸人,夸得不对,尴尬得要死。

2、对外传播称赞的时候,要注意这个场合里有没有被称赞者的对头。这是避免冲突和尴尬的一个点。

3、需要在不同的圈子、不同的层面称赞不同的人。

其实你称赞的人并不少,但是你的朋友、熟人不会觉得你在讨好所有人。如果向所有熟人每天称赞不同的人,你的称赞就会显得廉价了。

建议:下次如果大家谈起xxx的时候,我一般的操作是:马上先提一提这个同事的闪光点,说一下他的处事立场,而且务必做到真诚。然后呢,没什么意见的同事就会接着话茬聊下去,有些意见大的一般看见大家的态度,也就不好下手去怼人了。这样,其实你是间接夸赞了那个同事,也消除了大家的一些戾气。

开始学着称赞别人,发现别人的优点,也会逐渐驯化你桀骜的脾气,人会逐渐变得宽容而友善,用行为来调整自己的内心,是真实有效的。

2022-11-27 10:44:55
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陈小芬
陈小芬顾问
擅长:商标注册
执业2年
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